第187章 危機
焦陽回到住處後和關雲芳開始研究怎樣經營天瑞集團。由於剛接手還不是很了解具體業務情況也就沒能深入探討下去，焦陽囑咐關雲芳第二天到公司先讓蓉蓉和小怡把原來艾瑞集團的業務數據和現在的資產數據整理打印出來。
第二天，焦陽來到會議室看到關雲芳放到桌子上的報告後就趕緊翻看起來，這一番焦陽心裡咯噔一下，雖然艾瑞家大業大但目前為止有一半以上業務處於虧損狀態，而且分割的時候人員分配明顯傾向於原艾瑞集團，將一些端茶倒水之類的人員分到了天瑞集團，將業務骨干精英都留在了原艾瑞集團。
焦陽意識到了問題的嚴重性，又擔心數據不夠准確，於是他自己悄悄的進入天瑞各個部門進行了深入的了解。
來到天瑞總部焦陽召集關雲芳和小怡、蓉蓉召開了緊急會議，也許是因為大家都沒有經營如此規模集團公司的經驗所以看上去每個人都是那麼的認真和謹慎。
“發生什麼事了，召開緊急會議。”關雲芳看著焦陽不解的問道。
“現在情況不容樂觀，我在公司各部轉了轉調看了業務記錄，發現問題很嚴重。”焦陽頓了頓又接著說：“首先就是人員任用問題，現在大部分員工都是從原艾瑞集團轉過來的，這就難免會存在身在曹營心在漢的問題，再有就是不能完全排除裡邊存在老虎的眼線。”焦陽滿臉嚴肅。
關雲芳看焦陽表情如此嚴肅認真也是感到驚訝，焦陽從來都是傲嬌的不行不行的那種人，這次話語中滿是危機感，可見焦陽也沒把握掌控好天瑞的前途和命運。
想到這裡關雲芳看了看焦陽又看了看小怡和蓉蓉，發現小怡和蓉蓉完全就像擺設似的完全沒有被焦陽的話刺激到。
想想小怡和蓉蓉的表現也有情可原，畢竟年齡還小沒經驗連最基本的社會經驗都不足。再者說小怡和蓉蓉就是普通工作人員根本沒有參與感，之所以召開緊急會議讓她兩個參加是焦陽想再開會的時候有需要相關數據印證的時候她們能及時給出答案。
這樣一來就等於只有關雲芳和焦陽兩個人有責任挑起眼前這副重擔。而關雲芳之前只是個小公司的管理者對於像天瑞集團這樣的集團公司的管理運營是一點也摸不著頭腦。
如此下去危機只會一步步擴大，極有可能導致前功盡棄。焦陽雖然沒有經營過大的集團公司的經驗，但焦陽在特種部隊練就的幾乎全能的本領讓他有了挑起這個重擔的基礎。
即便如此焦陽也絲毫不敢放松，這兩天焦陽一直在學習加考察。也就是開會之前焦陽已經根據目前天瑞集團的經營狀況和類似公司的公開經營信息制定出粗略的調整方案。
這也是沒有辦法的辦法，目前這種情況請咨詢公司或者高薪聘請高管根本不現實，基於現在焦陽也只有自己硬著頭皮上陣，也用敢打必勝這句再常見不過的話鼓勵自己和員工。
看著焦陽若有所思的樣子，而且焦陽是說的召開緊急會議，關雲芳沒等開始討論就說道：“焦陽，你說吧，要我們大家怎麼做，你說我們堅決執行。”
“是啊，對對。”小怡和蓉蓉也趕緊應聲。焦陽從這三個女士的言辭中聽出了她們有點不自信又有大大的勇氣。
聽到關雲芳的話焦陽也當仁不讓的說出了自己的方案，“這樣，我們總覽大局，重點突出，分步操作。”焦陽很正式的說。
“我准備了一份方案，先按這個方案執行，出現具體情況再隨機應變。”說著焦陽從包裡拿出了三份一樣的文件發給了關雲芳、小怡和蓉蓉。
關雲芳、小怡和蓉蓉接到文件後仔細翻看了起來。
“你們先看著，我出去一下，半小時後我們討論。”焦陽說著走出了會議室。
方案裡面的幾條重點就是人事重組、嚴控財務、精簡業務、售賣非主營業務。
關雲芳、小怡和蓉蓉看的非常認真，生怕落下一個字。同時這三個人也對焦陽刮目相看，沒想到短短幾天時間焦陽已經做了大量工作，數據詳實理論依據也充分，非專業人員看的話這完全不遜於專業咨詢公司做的咨詢意見。
半小時後，焦陽准時的回到了會議室。“大家看完了嗎？”焦陽面帶微笑的說。
“看完了。”三個人異口同聲的回答道。
關雲芳、小怡和蓉蓉感到非常詫異，焦陽出去了半個小時回來後一改剛才一臉嚴肅的樣子，還沒從剛才緊張氣氛中回過神來的三人對焦陽的微笑顯然有點不適應。
只有焦陽自己知道，這微笑雖然看起來自然的很但卻是強顏歡笑。剛才出去這半小時焦陽就是出去調整自己的狀態去了，他不想讓關雲芳、小怡和蓉蓉看到自己緊張的樣子。
“大家認為有什麼問題沒有？”焦陽微笑著問。
“沒有，你就安排具體工作吧。”關雲芳知道小怡和蓉蓉也不會多說少道就自己全權代表了。
“好，第一步要做好兩方面的工作，人事重組和財務把控，人事重組雲芳你負責，所有業務骨干崗位全部高薪招聘新人，先把人招進來請專業培訓人員培訓，不要聲張。小怡和蓉蓉你們兩個負責統計各類信息數據和把控資金使用，每天下班之前必須做一份全面報表傳給我。”焦陽又補充道“執行過程中有什麼問題隨時聯系我，還有強調一點：工作要展開，也要保密，有人問有人有疑問就說是強化業務。”
關雲芳的能力在這次執行中得到了證明。一個星期就搞定了人員招聘和培訓。這當然是找到了技巧，關雲芳之前的一個客戶是獵頭公司的高管，處於對關雲芳的感激這個客戶在支持關雲芳的工作中可謂不遺余力，人員儲備工作做好了關雲芳去找焦陽彙報。
焦陽在聽到關雲芳的彙報後很是滿意。問題又來了，由於人員的大幅增加成本也隨之增加。這就導致了未來某一天很可能出現現金流不足，這可是致命的因素啊。想到這兒，焦陽拿起電話打給財務部讓小怡和蓉蓉來會議室開會。
關雲芳這幾天一直在忙人事工作，也沒顧得上關心別的，關雲芳並不知道公司的全盤詳情，這也是焦陽定的規矩，焦陽讓關雲芳、小怡和蓉蓉各司其職嚴控信息，這也是為了防止信息外漏造成不必要的恐慌。
四個人在會議室做了一下彙總，得出結論：目前人員儲備問題已得到解決，新進員工都進行了詳細的背景調查基本可以放心。目前雖然處於虧損狀態但資金還能維持一段時間，基於人員增加後人力成本增加的情況馬上對非主營業務降價出售。
未雨綢繆總是好的，就這樣一次次在問題出現之前就將問題在萌芽狀態解決掉了。
一切都在按計劃進行，在給予艾瑞集團跟過來的老員工一定補償後新進員工順利的做了交接，天瑞集團的企業文化也逐漸形成，獎罰到位的激勵制度也充分細化。大家干勁十足，經過努力天瑞集團目前資產優良，經營效率非常高，已經扭虧為盈。
這些天可是把大家累的夠嗆，這天下午焦陽給自己放了半天假，晚上關雲芳回來後看到焦陽滿面紅光，焦陽這體質就是好連續奮戰這麼多天補半天覺就緩過勁兒來了。關雲芳看到焦陽精神狀態這麼好一邊是高興一邊是無奈。
說高興是因為對關雲芳來說她沒有理由不盼望焦陽精神健康狀況良好，這些天她一直擔心焦陽可能會被累垮。說無奈是因為她知道現在公司狀況良好，目前沒有剛開始時的那種擔心和憂慮了，再加上焦陽這小子休息了一下午看上去精力旺盛，這頓折騰是避免不了了。不過也好，反正自己也是被動好好享受就好了就當做按摩好了也能消除疲勞。
果不其然，知焦陽者關雲芳也。看到關雲芳關上門焦陽一個健步上去將關雲芳抱了起來。“你干嘛呀，快放下，不然我打你了啊！”關雲芳邊說邊似有似無的掙扎了兩下。
“春宵一刻值千金，忍了這麼多天了今天就讓我們好好放縱一下。”焦陽眼神裡充滿期待。
“我們有多少天沒做了？”焦陽說著將關雲芳放到床上。“不知道。”關雲芳故作生氣的接著說“出去。”“出去？不對！你應該說進來。我進來了啊。”焦陽已經將自己的外套扔在了椅子上。“流氓！無賴！”關雲芳習慣性的說。
焦陽這一下午可是攢足了勁兒，上來就是一陣猛揉。這一揉關雲芳受不了了，“啊啊恩恩恩”關雲芳的叫聲無意識的跟上了焦陽揉摸的節奏。
“啊”這下關雲芳的叫聲加大了，“疼疼”關雲芳打了焦陽後背一巴掌。“不是爽嗎？怎麼成疼了！”焦陽壞壞的說道。
“好久沒做了，疼。”關雲芳已經進入狀態了也不遠多說一個字。
“恩恩啊啊啊啊”戰力十足的焦陽這次足足戰鬥了一個小時，各種姿勢也是玩出了花樣。
次日，焦陽早早的做好了早飯給關雲芳留了個紙條就出門了。出了小區左轉過了第一個十字路口焦陽發現有一輛車跟著自己，在不確定的情況下焦陽故意變了一下道改變了行駛路線，那輛車還是跟著自己的車，焦陽將車拐進一條單行線然後一個急剎車將後車卡死。