第212章 自食其果
眼看天明科技有限公司和艾瑞集團合作的電子工廠建立起來了。
艾瑞集團和天明科技有限公司合伙建立的電子工廠就在天瑞集團和EMK電子工廠的對面。
某天，焦陽來到電子工廠視察。剛到電子工廠門口就被眼前的一幕驚呆了，對面廠子就在自己廠子門口對面招工，從自己廠子拿著行李出來的人直接就到對面應聘去了。焦陽這次視察沒有提前通知廠子的人，屬於微服私訪。
在焦陽來視察之前一星期對面的工廠就已經開始在門口招工了，當時這個事並沒有引起廠子負責人的足夠的重視，直到發生了人員嚴重流失廠子負責人才著急的召集工廠領導層開會討論這個事情。
這就是那種最無能的小頭頭，平時不認真對待工作做好分內的事，到了出了問題了還不采取緊急補救措施，還開個像征性的會議。
開這個會的目的是什麼呢，開這個會的意義又是什麼呢，顯然這是在尋找心理安慰，顯示自己該走的程序都走了，再有什麼事情也不是自己能夠解決的了，這種小頭頭就該讓他去洗側所，這麼沒責任心的人，洗側所估計都洗不好的。
這個廠子的領導層開的這個緊急會議不但沒有討論出什麼有建設性的意見，反而是大家相互埋怨相互扯皮。最後這個工廠的負責人一看這會再開下去鬧不好就要起內訌了，於是就拍了拍桌子讓大家散會了。
焦陽走到工廠車間發現十個崗位有八個都是空崗，焦陽心中一股怒火想發又不能發出來，他拿出電話打給了蓉蓉。
“蓉蓉，給我調兩名能干的執行力強的非緊急項目的負責人來電子工廠負責這裡的工作，至於他們手裡的非緊急項目你再另行安排其他人負責。”焦陽說話的語速很快。
蓉蓉沒有問為什麼，因為她知道焦陽這麼安排肯定有他自己的道理。
“好的，焦總，我馬上安排人過去。”蓉蓉對焦陽說。
焦陽掛了電話走到這個電子工廠負責人的辦公室門口看到門敞著就直接走了進去，這個廠子的負責人正趴在桌子上睡覺，還斷斷續續的打著呼嚕，焦陽見此情形是又氣又笑，氣的是這個廠子的負責人太沒有責任心了，笑的是這家伙睡覺時的樣子就像頭豬。焦陽走到辦公桌前面拍了一下桌子說了句“醒醒，地震啦。”。這個剛才還呼呼大睡的家伙突然站了起來就想往外跑，剛准備抬腿往外跑就看到焦陽站在自己面前趕忙說了句“焦總，你啥時候來的呀？”。
“我啥時候來的？你是不是就盼著我別來了，這樣你就可以安心睡你的大覺做你的美夢了，我再不來整個廠子都讓你搞垮了。”焦陽壓著心中的怒火對這位廠子的負責人說到。
“焦總啊！這可不能怪我啊！我也是沒有辦法呀！”這位廠子負責人用乞求的目光看著焦陽。焦陽心想還有這等無賴之人，沒把事情做好還滿嘴的借口理由，想必是個草包，自己工廠怎麼能用這麼個草包當負責人呢，況且對面還有勁敵老虎的威脅。
“咱不多說了啊，說多了都是浪費時間，你被開除了，趕緊收拾東西到財務領工資走人。”焦陽不留情面的說。這位廠子的負責人哪裡還敢跟焦陽訴苦，見情況不妙趕緊收拾東西走人了。這個人別看干事不行這看人臉色的功夫還真是了得嘛，他知道這種情況只有走為上計了，再不走就該挨揍了。
蓉蓉帶著兩個有能力的年輕人趕到了這裡，蓉蓉走到焦陽面前說“焦總，人我帶來了，就在辦公室門口等候。”
“讓他們進來。”焦陽說。蓉蓉走到門口把兩個人叫了進來，蓉蓉給雙方都做了介紹。焦陽一看新來的這兩個人還是很精神的，這下心中的怒氣也消了不少。“我說蓉蓉，哪找來的這麼個貨色？”焦陽指著剛才被趕走的那個廠子負責人的辦公桌說。蓉蓉一看情況不對就笑著說到“哦，這個廠子負責人是臨時的，從社會渠道招進來的，之前在一家國企做高管。”
“怪不得這麼懶呢，原來是在國企做高管的啊。”焦陽說。“他人呢？”蓉蓉問焦陽。“被我趕走了，開除了。”焦陽說。“開的好，治病就得去根。”蓉蓉隨著焦陽說到。“不說他了，說說你們兩個。”焦陽指著跟蓉蓉過來的兩個人。
蓉蓉怕兩個人不知道情況說錯了話就趕緊搶過話說“他們兩個工作能力很強，對工作也認真負責，焦總可以放心給他們安排工作。”“那好，從現在開始你們兩個共同負責這個廠子，以前的事跟你們沒關系，但從這一刻起這個廠子的所有事你們都得給我負起責任來！”焦陽一臉嚴肅的說到。
“焦總，請放心，我們一定會竭盡全力。”
焦陽知道要解決問題不是靠調來兩個人把負責人換了就可以的，焦陽讓新調來這兩個人睜大眼睛盯緊了不許出任何事情。焦陽和蓉蓉回到了天瑞集團總部去研究如何解決眼下這個問題了。
“你有沒有了解老虎那個電子廠的情況？為什麼工人都跑到他那邊去了，新來的人也是留不住又跑到他那邊去了。”焦陽對蓉蓉說。“都了解過了，並且他們廠裡現在還有我們派過去的工人，據我了解他們主要是靠優厚的待遇和福利來吸引工人的，咱們是三險一金他們是五險一金，工資比我們的平均水平高大概百分之二十，另外他們還有帶薪休假制度。”蓉蓉仔細的分析著說到。
“這件事為什麼不早點跟我說，現在弄到這種局面。”焦陽責問到。“對不起，焦總，我們本來以為這個事情不會這麼嚴重，誰想到就這麼幾天的工夫工人就流失了這麼多呢，還有就是原來我們工廠的這個負責人他隱瞞實情不報。”蓉蓉委屈的說。
“好了，現在不是說這個的時候，現在我們要想盡辦法來解決問題，沒有工人我們怎麼開工，怎麼生產？”焦陽對蓉蓉說。“我們再進行社會招聘吧，補充新鮮血液。”蓉蓉說。“進行社會招聘肯定是要的，可是要解決根本問題還是要解決福利待遇上的差距。”焦陽說。“可是要是這麼做的話我們現在賬上已經沒有這麼多現金了呀！”蓉蓉說。
“把從藍鳳那裡借來的那筆錢投進去，這筆錢只能用來提高員工的待遇和福利。”焦陽說。老虎那邊招的人太多了，本來就想著把焦陽這邊廠子裡的人挖走讓焦陽的廠子無法運轉，可是令老虎沒想到的是自己待遇和福利給的這麼好吸引了太多的人。
這下怎麼說才好，人滿為患？不太合適，總之，就是要是按照這個待遇和福利給這些人頭發下去，老虎很快就會撐不住了，每天廠子裡超市的東西隨便用零食隨便吃，食堂天天雞鴨魚肉，就這麼幾天就把老虎這邊做預算的愁得夠嗆，按照這個標准執行下去他們離下崗就不遠了，可是這條件已經開出來了再停手已經不行了，老虎死死支撐著。
焦陽這邊社會招聘正緊張的進行著，要知道在這個國家的每個城市最不缺的就是人，尤其是這種普通的一線操作工人，兩天時間，焦陽的工廠就招滿了人手，原來的空崗全部補齊了，而且現在焦陽他們承諾待遇和福利永遠都只會比對面的天明科技有限公司和艾瑞集團建立的工廠的要好。
焦陽這邊人招滿了，老虎見自己的招數已經起不到什麼作用了，就開始算計新招進來的這些員工了。
本來老虎這邊新招進來的員工也沒什麼活兒干，就是整天在這兒充數的，老虎其實廠子裡並不缺人，來這麼一招就是為了整垮焦陽的那個工廠，現在這招不靈了。
老虎覺得沒有必要再留這些充數的工人了，就開始組織老員工擠兌新員工，慢慢的新進來的員工還沒到十天就都離開了。
而焦陽看到老虎這邊新進員工的離開也笑不起來，畢竟那麼多一時糊塗的人都失業了，還有最關鍵的事就是老虎這一下可把自己給坑得夠嗆，對於焦陽來說守信用最重要，自己承諾給新招進來的員工的待遇和福利永遠都比老虎那邊好，為此焦陽要多付出很多的成本。
眾所周知，企業的成本控制是非常重要的一個環節，而自己廠子的工人工資比同城市其它廠子的工資已經高出了一大截，而這個現像就是老虎一手造成的，要是再這麼搞下去還不知道要出什麼事情呢。
勞動成本提高了，並且從藍鳳那裡借來的錢都用上了，現在看來只能提高生產效率了，這是唯一的出路了。
從工廠走出來，焦陽看著老虎那邊還用擴音器在喊著高薪招聘的口號，心中頓時有種想打人的衝動，但他知道打人不是個好辦法，於是在心中再次堅定了信念，一定要干倒老虎，不能讓那8000萬白白便宜了韓國棒子。