第526章 談判的技巧

   “是啊,就讓我試試吧,我會小心的,你們把一些要注意的事情告訴我。”我聽到宋喬生說同意了自己趕緊說道。

   宋喬生把要注意的事項和那個人得資料遞給了我囑咐道:”這個資料你多看幾遍,說不定其中就可以有突破口的,談話的時候不要著急,不要把你的目標暴露的太明顯,雖然她會猜到原因,但是沒有你親口說她就不能肯定。”

   “好的,我知道了。”我接過資料認真的看了起來,這個女人叫徐昕,是後勤部的主管,我估計也是因為這個人不是特別重要的宋喬生才會把她交給我吧,這是在打仗時不能因為他相信我就感情用事的,這點我自己還是非常理解的。

   這個叫徐昕的女人三十幾歲,有穩定的家庭,現在的收入也不錯,是那種很典型的滿足現狀的女人。的確家庭,事業都還說得過去的女人有幾個願意改變的呢,像宋喬生這樣大手大腳的改革對她來說是最不利的,所以她選擇了站在保守派那一邊。

   第二天下班以後我們三個人都各自行動了,我約徐昕在商場的一家美容院見面,這個年紀的女人都是需要保養的,而且女人在放松的時候最容易說出自己的心事。

   “徐主管,你來了啊。”我見她來了,馬上熱情的迎了上去。

   “宋太太,你能約我我真的是沒想到。”徐昕客氣的說。

   “我這不是剛到公司,想找個人熟悉下公司的業務,但是又不知道找誰。”

   “我這一個後勤部的主管能給您介紹什麼公司的業務啊。”徐昕裝腔作勢的說道。

   “其實我也不是想真的要熟悉什麼公司的業務,公司有宋喬生呢,怎麼也輪不到我來操心。我就是覺得自己在公司裡上班,怎麼也要熟悉下公司的人事關系。”

   “這我就梗不知道了,你應該去找人事部的主管啊。”徐昕推脫著,她還是猜到了我的目的,雖然我極力的掩飾這,但在這個節骨眼上任誰都會多留個心眼,何況是主管。

   “姐,你就別謙虛了,人事部能知道的都是那些能寫在紙上的東西,這要是想知道公司裡真正的人事關系不還是得你們後勤部知道的詳細。”

   “宋太太,這你可說對了,雖然說公司裡都覺得我們後勤部是打雜的,但是公司裡任哪有個人風吹草動的我們肯定是先知道的。”

   我知道後勤部在任何一個公司裡向來都是不怎麼受重視的,我今天這樣一說正好說中了這個徐昕的心裡。

   “姐,咱們別在這兒聊了,我知道我這兒有個護理的療程不錯的,我們邊做邊聊,還不耽誤你的時間。”

   “那我就不客氣了。”徐昕笑著走進了店裡,我在她身後也露出了微笑,看來今天的事兒有門。

Advertising

   等到我和她都敷好了面膜躺在美容床上的時候,我開始了我的攻勢。

   “姐,你說我來公司是不是有很多人都在說閑話啊。”

   “這有什麼可說閑話得,你是我們總裁的太太,把你安排到公司裡來不是很正常的的事情麼。”

   “不是,在公司裡這種裙帶關系不是很讓人反感的麼?”

   “現在已經和以前不一樣了,現在大家都看開了,誰來都是做事,就算你不來一樣有別人來,一樣的。”

   “姐,還是你知道的多。”

   “這你都不用擔心的的,你又不直接的管什麼業務,跟別人沒什麼利害衝突,,沒人說什麼的。”

   “是啊,我就是在家閑的無聊了,想找點事兒來做。”

   “像你這樣得任多了去了,哪有人會有閑心管這些,現在我們是自身都難保呢。”徐昕唉聲嘆氣的說道。

   “我最近是聽說公司裡有比較大規模得人事變動,但這不都是有完整規劃的麼,不會太影響公司的大局吧。”

   “怎麼不會啊,你肯定是知道的現在公司裡有很大一部分人是抵制這個人事變動的,就像我,在後勤部當主管也有兩三年了,本來一切都是好好的,上班下班所有的事情都是按部就班的錢。你知道人事變動以後讓我去哪兒嗎?”

   “他們把你調去哪兒啊,這回不是說都是平級調動麼,到哪兒你不也還是個主管。”

   “這你可就不知道樂了,每個部門都有每個部門的專業,就像是我在後勤部平平安安得做習慣樂,忽然讓我換到別的部門,說是有什麼挑戰,可從來也沒有人問問我願不願意接受這個挑戰啊。”

   “那他們到底把你調去了哪個部門啊。”其實我心裡是知道的,只不過為了表現出我真的是什麼都不知道的故意裝成這樣。

   “他們把我調去管正棟大樓的物業了。”

   “這和你原來的工作還是有點相似的也不算是太出格啊。”

   “這你就不知道樂,我們後勤部不管是刮風下雨都能准時下班的,其他事情跟我們都沒有關系,只要是按程序辦事兒別人就說不出來什麼。但是物業就不同了,不管大事小情的只要找到你都得管,而且還所有人都能說你得不是,一年三百六十五天必須天天有人在,這和我們後勤部是天差地別的啊。”說起自己的委屈來徐昕的話匣子一下就打開了。

   “可你畢竟還是一個部門得主管,這些事兒哪能都用你操心啊。”

   “雖然說不用我親力親為,但是整個部門得事情我也逃不掉啊,本來我是可以在下班的時候盡情地享受我的家庭生活的,現在我卻要把全部的時間都貢獻給公司了。”

   “姐,你別這麼說,公司這樣安排也一定是有道理的。”

   “有什麼道理啊,這就是新官上任三把火,拿我們這些底層的的員工開刀,到時候實行不了好不是得各歸其位。”

   “你就這麼肯定你還能回到原來的位置上。”我小心翼翼地問著,生怕徐昕起疑。

   “你看著吧,用不了兩個月的時間,我們還能回到原來的崗位上,你說這瞎折騰什麼啊。現在公司這樣不是挺好的麼。”

本章反饋:
上一章
目錄
下一章